共建清洁漂亮天下
2024年5月,中国尊龙凯时科技正式签署团结国妇女署(UN Women)《赋权予妇女原则》(WEPs)。彰显公司对女性权益的坚定支持,实现一律、包容和协调社会的愿景。
此前,中国尊龙凯时科技正式允许加入了团结国全球左券组织(UNGC)提倡的“加速前进”(Forward Faster)倡议,在衴uan鹨宦尚卸煊蛑屑铀偈迪挚梢涣つ康牡南M。
中国尊龙凯时科技推行公正公正的雇佣原则,坚持多元化与包容生长的人才理念,阻挡一切形式的职chang歧视。同时,公司开展光伏“平价上网”等项目,为确保全球能源转型中的公正公正做出孝顺。
中国尊龙凯时科技宣布《中国尊龙凯时科技人权政策》,叙述公司怎样识别和处置赏罚我们的组织和供应链中任何潜在或现实的负面人权影响,展现了我们对预防、阻止或最大限度镌汰任何现实或潜在的负面人权影响的允许。
中国尊龙凯时科技起劲构建开放、蚲ai、民主的相同机制,各基地建设工会委yuan会,制订《集体条约》《女职工权益掩护集体条约》《工譻hi逍烫踉肌返燃逍槲募,每年定期更新集体谈判条约,确保yuan工权益和诉求获得保障。同时,工会定期组织召开职工代表会,由yuan工代表加入聚会会议并代表yuan工提出建设性意见和建议,为公司决议层提供主要参考。
中国尊龙凯时科技工会笼罩yuan工比例
集体协议笼罩yuan工比例
董事会女性董事占比
监事会女性占比
女性yuan工培训加入总人ci
少数民族yuan工(人)